El talento femenino reclama "derechos, justicia y acción" para liderar la nueva movilidad
Días antes de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el sector del automóvil alzó la voz en Madrid para reivindicar un papel protagonista en la transformación sostenible de la industria. Bajo el marco del Congreso Faconauto 2026, el foro “Mujer y Automóvil en un entorno de desafíos globales", organizado por el Women’s Worldwide Car of the Year (WWCOTY), ha servido para alinear los retos de la movilidad con el lema de la ONU para este 8 de marzo: "Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas". Las líderes del sector han subrayado que la transición hacia el vehículo eléctrico no solo es un cambio tecnológico, sino una oportunidad histórica para alcanzar la paridad real y derribar las barreras que aún persisten en las áreas técnicas y directivas.
La importancia de la diversidad ha sido el eje vertebrador de un debate donde se ha puesto de manifiesto que los equipos mixtos son más innovadores y capaces de ofrecer soluciones creativas ante la incertidumbre del mercado. Clíodhna Lyons, vicepresidenta de producto de Nissan AMIEO, ha destacado la necesidad de acercar el potencial de la automoción a las nuevas generaciones para eliminar prejuicios y atraer talento femenino desde la ingeniería hasta el marketing. Esta visión ha sido compartida por Arancha García, directora del Área Industrial y Medio Ambiente de ANFAC, quien ha señalado que la profunda transformación industrial que afronta el país exige equipos diversos que aporten nuevas perspectivas para generar confianza tanto en las empresas como en los consumidores.
El encuentro también ha servido para denunciar que, aunque se ha avanzado de forma notable, todavía queda un largo camino por recorrer en la ocupación de puestos de alta responsabilidad. Leopoldo Satrústegui, presidente de Hyundai Motor España, ha aprovechado la efeméride para recordar que la presencia de mujeres aporta formas distintas de abordar los problemas, un factor crítico en un entorno donde la electrificación y la digitalización avanzan a ritmos desiguales. Por su parte, Erdem Kizildere, director general de Renault y Alpine España, ha reafirmado el compromiso de las marcas por seguir avanzando hacia la paridad en áreas estratégicas, entendiendo que la diversidad es la clave para que la industria evolucione al mismo ritmo que la sociedad.
La jornada ha concluido con un mensaje de acción directa, en sintonía con las reivindicaciones globales de este 8 de marzo, resaltando que la participación de la mujer es ya un destino inevitable para una industria competitiva. Marta García, presidenta ejecutiva del WWCOTY, ha enfatizado que en este proceso de descarbonización la visión femenina juega un papel cada vez más relevante, no solo como parte activa del tejido industrial, sino como una consumidora informada que demanda seguridad y sostenibilidad. La entrega de los Premios WWCOTY 2026, donde mujeres directivas han recogido galardones para modelos referentes como el Nissan Leaf o el Hyundai Ioniq 9, ha sellado una jornada que consolida el compromiso del sector con la visibilidad del talento femenino y la igualdad de oportunidades.