Aunque todavía se desconoce cómo afectará la derogación de las ayudas al transporte público, los usuarios afectados por la retirada de los descuentos, pueden generar un gasto menor en sus abonos transporte a través de la retribución flexible o, lo que es lo mismo, el ticket transporte que facilita el pago del transporte público para los trabajadores en su trayecto laboral.
Empresas como Edenred ofrecen este servicio de la Retribución Flexible que permite a cada persona del asignar una parte de su salario al ticket transporte, beneficiándose de ventajas fiscales y aumentando su salario neto, ya que están exentas de pagar IRPF hasta 1.500 € anuales.
Como ejemplo, en el caso del abono A de la Comunidad de Madrid, esto significaría que, si se eliminara el descuento y no se contase con retribución flexible, se pagarían 600,60 € por 11 meses de este servicio, mientras que, contando con retribución flexible, se pagarían 433,71 €, resultando en un ahorro de 166,89 € anuales, lo que equivale a más de 3 meses de viajes.