Observatorio de la mujer en Castilla y León para conocer su percepción en movilidad y automoción
Al hilo de la reciente celebración del Día la Mujer, la presidenta del Cluster FaCyL, María Paz Robina, ha anunciado que durante este año 2026 lanzará una iniciativa para conocer la situación de la mujer en la automoción y movilidad de Castilla y León.
El objetivo de este Foro de Automoción de Castilla y León (FaCYL) es analizar la percepción y experiencia de las mujeres que trabajan en el sector y poder identificar retos oportunidades y buenas prácticas. Además, posibilitará poner en marcha medidas concretas que permitan avanzar hacia una industria más competitiva, diversa e igualitaria.
El objetivo es analizar la percepción de las mujeres que trabajan en el sector para poder identificar retos, oportunidades
La presidenta ha comentado que “en una primera fase se lanzará un Observatorio de la Mujer en el sector, una nueva herramienta que pretende convertirse en un banco de pruebas estable de análisis que nos permitirá, en el futuro, tomar decisiones basadas en los datos. Es muy importante contar con datos propios y actualizados sobre la realidad de las mujeres en el sector en toda la cadena de valor”.
Entre sus principales beneficios, comentó la presidenta del clúster, está poder disponer de un “diagnóstico objetivo y periódico sobre la situación de las mujeres en el sector con temáticas como la presencia en el empleo, posiciones de liderazgo, formación, conciliación o clima laboral”.
Solo el 24,08% de los puestos de trabajo relacionados automoción y movilidad entre las empresas socias de FaCyL es ocupado por mujeres
Para María Paz Robina “identificar las principales retos y oportunidades de acceso, promoción y permanencia de las profesionales en la automoción, especialmente en áreas STEM y en la alta dirección, es esencial para aportar las posibles soluciones”.
Actualmente, entre las empresas socias de FaCyL, se estima que en torno al 24,08% de los puestos de trabajo de la industria de automoción y movilidad son ocupados por mujeres, un porcentaje que ha ido creciendo en los últimos años. El Observatorio de la Mujer en la Automoción en Castilla y León pretende consolidarse como un instrumento estratégico para avanzar hacia un sector más diverso y competitivo, capaz de aprovechar todo el talento disponible y de contribuir de manera decisiva a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. "Es fundamental que las niñas y jóvenes vean que hay un lugar para ellas en la automoción", ha insistido la presidenta de Cluster FaCyL.
Durante los próximos meses, FaCyL trabajará sobre en esta línea para, finalmente, poder llevar a cabo la presentación de los resultados antes del 8 de marzo de 2027. Con esta iniciativa, que nace con vocación de ser prolongada en años posteriores, se quiere, además, conocer la evolución de la presencia femenina en el sector de automoción y movilidad de Castilla y León, uno de los puntales de la economía autonómica.